Stellennummer

rt24_15-06

Ort

99086 Erfurt

Allgemeine Beschreibung

Für ein renommiertes Kundenunternehmen im Bereich Verkehr suchen wir ab sofort einen

Abteilungsleiter Fahrdienst (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Fahrdienst mit über 340 Bus- und Straßenbahnfahrern
Motivation der Mitarbeitenden sowie Umsetzung einer wertschätzenden Führungskultur
Absicherung des täglichen Fahrzeug- und Personaleinsatzes im Fahrbetrieb
Gewährleistung des ordnungsgemäßen und sicheren Fahrbetriebs gemäß den Forderungen der BO Strab und BO Kraft und der sonstigen gesetzlichen Vorschriften sowie der unternehmensinternen Vorgaben
Strikte Einhaltung der vergebenen Kosten- und Personalpläne des Unternehmens
Erarbeitung und Erstellung von Statistiken und Präsentationen zur Verkehrsabwicklung und Personalverfügbarkeit

Was Sie ausmacht

Hoch-/Fachhochschulabschluss, vorzugsweise in den Fachgebieten Verkehr und Betrieb ÖPNV
Hohe Fachkenntnisse über Anlagen, Fahrzeuge und Betrieb im ÖPNV mit den geltenden Gesetzen und Verordnungen sowie Kenntnisse des PBefG, der BO Strab und BO Kraft, FPersV, der einschlägigen Richtlinien und Empfehlungen sowie den anerkannten Regeln der Technik
Berufserfahrung in leitender Funktion im ÖPNV
Fahrberechtigung Straßenbahn oder Führerscheinklasse D wünschenswert oder Bereitschaft diese zu erwerben
Umfassende Kenntnis der Unternehmensziele und der verkehrs- und kommunalpolitischen Zielstellungen der bedienten Gebietskörperschaften
Umfassende Strecken- und Ortskenntnisse sowie der Verkehrsorganisation
Hohe Zuverlässigkeit hinsichtlich Inhalt und Termintreue
Natürliche Autorität, wertschätzender und motivierender Führungsstil
Selbstständige, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise verbunden mit Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit

Das Angebot

Verantwortungsvolle Aufgaben im Bereich Fahrdienst
Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem familienfreundlichen regionalem Unternehmensverbund
Eine 38 h Woche mit flexiblen Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub
Einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N
Bezuschussung zum Mittagessen, einer betrieblichen Altersversorgung, Unfallversicherung und Jahressonderzahlung
Vielfältige betriebliche Sozialleistungen z. B. Jobticket, Gesundheitskurse, "Freizeitcard" (ega und Bäder) und Mitarbeiterevents
Stetige persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung

Vergütung

67.000 € Jahresbrutto

Sie erkennen Sie in dieser Herausforderung wieder?

Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen, idealerweise per E- Mail an bewerbung@rejo-personalberatung.de oder nutzen Sie unser Bewerbungsformular. Schriftliche Bewerbungen können nicht bzw. nur gegen einen frankierten Rückumschlag zurück gesendet werden.